不会利用,集体福利,节税的,都不是个好会计

日期:2020-06-30 19:46:04   来源:互联网   编辑:小狐   阅读人数:509
部分老板让会计人员采用一些不法手段以达到偷税漏税的目的,事实上,合理节税的方法有很多,利用好集体福利就是其中一种。案例一会计网公司每月给每名职工发放午餐补助600元,属于福利费,但是由于属于个人性福利

部分老板让会计人员采用一些不法手段以达到偷税漏税的目的,事实上,合理节税的方法有很多,利用好集体福利就是其中一种。

不会利用,集体福利,节税的,都不是个好会计(图1)

案例一

会计网公司每月给每名职工发放午餐补助600元,属于福利费,但是由于属于个人性福利,需要并入当月工资薪金缴纳个人所得税。

改变:从明年开始,公司食堂免费供应午餐,不再发放午餐补助,这样的福利属于集体性福利,免征个人所得税。

案例二

会计网公司每月给每名职工发放房租补助600元,属于福利费,但是由于属于个人性福利,需要并入当月工资薪金缴纳个人所得税。

改变:从明年开始,公司统一租房,安排职工集体宿舍,不再向每个职工发放房租补助,这样的福利属于集体性福利,免征个人所得税。

案例三

会计网公司每月给每名职工发放交通补助600元,属于福利费,但是由于属于个人性福利,需要并入当月工资薪金缴纳个人所得税。

改变:从明年开始,公司统一安排职工乘坐班车上班,不再向每个职工发放交通补助,这样的福利属于集体性福利,免征个人所得税。

案例四

会计网公司每年中秋节给每名职工发放月饼600元,属于福利费,但是由于属于个人性福利,需要并入当月工资薪金缴纳个人所得税。

改变:从明年中秋节开始,公司统一安排职工在食堂品尝月饼,不再向每个职工发放月饼,这样的福利属于集体性福利,免征个人所得税。

案例五

会计网公司每月给每名职工发放体检补助600元,属于福利费,但是由于属于个人性福利,需要并入当月工资薪金缴纳个人所得税。

改变:从明年开始,公司统一安排职工定期体检,不再向每个职工发放体检补助,这样的福利属于集体性福利,免征个人所得税。

案例六

会计网公司每月给每名职工发放零食补贴600元,属于福利费,但是由于属于个人性福利,需要并入当月工资薪金缴纳个人所得税。

改变:从明年开始,公司统一购买水果、点心等放在休息厅当做下午茶供员工品尝,不再向每个职工发放零食补助,这样的福利属于集体性福利,免征个人所得税。

参考

1、《个人所得税法》规定,对于发放给个人的福利,不属于文件中规定免税范围的,不论是还是实物,均应缴纳个人所得税。

2、国家所得税司2012年4月11日在国家网站就所得税相关政策中答复,集体享受的、不可分割的、非方式的福利不需缴纳个人所得税。

3、国家所得税2018年第三季度税收政策解读,目前对于集体享受的、不可分割的、未向个人量化的非方式的福利,原则上不征收个税。

本文相关词条概念解析:

职工

职工(wokers)是指职员和工人。旧时单指工人,现通指中国企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。试用期内的劳动者,亦属职工的范畴。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。职工完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的,可以提取职工住房公积金帐户内的存储余额。

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